本報(bào)訊近期，為進(jìn)一步強(qiáng)化制度意識，落實(shí)安全責(zé)任，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營局面，天明集團(tuán)人力資源部門精心組織培訓(xùn)內(nèi)容，深入各分公司班組，協(xié)同開展了“行為規(guī)范及安全預(yù)防系列培訓(xùn)”活動。

圖為培訓(xùn)活動在車間一線深入開展

    培訓(xùn)工作重點(diǎn)圍繞企業(yè)行為管理規(guī)范及安全預(yù)防的主題展開，科學(xué)安排培訓(xùn)工作，組織了培訓(xùn)講師組，制定和完善培訓(xùn)方案與大綱，結(jié)合相關(guān)案例，合理調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，做到生產(chǎn)與培訓(xùn)兼顧。培訓(xùn)組創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以車間為單位，利用工作之余或班前會時(shí)間，在車間為員工培訓(xùn)，開展互動，現(xiàn)場提問，釋疑解惑，每個(gè)車間確保三個(gè)課時(shí)。

圖為一線員工認(rèn)真參加培訓(xùn)活動

    此次培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)規(guī)章制度為重點(diǎn)，一是突出《行政獎罰管理制度》及專項(xiàng)管理規(guī)定等內(nèi)容；二是重點(diǎn)講述安全事故的預(yù)防；三是人力資源管理制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)考勤、休假、外出、加班等規(guī)定和要求。
    培訓(xùn)活動的深入開展，讓員工深入了解和學(xué)習(xí)行為規(guī)范的內(nèi)容、制度執(zhí)行的力度，并通過安全事故預(yù)防、安全管理等措施的宣講，以達(dá)到降低各類安全事故的目的。
    通過系列培訓(xùn)，廣大員工紛紛表示，培訓(xùn)工作讓大家強(qiáng)化了制度意識，規(guī)范了行為，提高了效率，能夠更好地促進(jìn)全體員工投入到企業(yè)大發(fā)展的熱潮中。